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云顶集团官网:形成的分钟的法律适用问题在会议上有更大的作用

时间:2021/4/29 18:12:29   作者:   来源:   阅读:46   评论:0
内容摘要:据悉,2017年,重庆市高等法院第一民事审判庭与市人力资源和社会保障局法律法规科、调解仲裁管理科、市劳动人事争议仲裁办公室、市检察院民事行政检察院等部门联席会议工作机制,整合劳动争议领域的审判、仲裁、管理、监督资源,加强审裁衔接,统一审裁规则,完善多元纠纷解决,推进诉讼源头治理。数据显示,2016年,重庆市法院受理的劳...


据悉,2017年,重庆市高等法院第一民事审判庭与市人力资源和社会保障局法律法规科、调解仲裁管理科、市劳动人事争议仲裁办公室、市检察院民事行政检察院等部门联席会议工作机制,整合劳动争议领域的审判、仲裁、管理、监督资源,加强审裁衔接,统一审裁规则,完善多元纠纷解决,推进诉讼源头治理。

数据显示,2016年,重庆市法院受理的劳动争议案件数量达到了50415件的峰值。之前逐年增加,之后逐年减少。2018年和2019年,这一数字降至逾3万,2020年仅为29530人。

重庆市高级人民法院第一民事审判庭庭长杨光明表示,到2020年,重庆市法院仍将受理劳动争议纠纷、劳动赔偿纠纷、工伤保险待遇纠纷和经济赔偿纠纷。其中涉及劳动报酬追索纠纷案件占28.20%。

“从案件特点看,涉及新型雇佣关系的案件突出。”杨光明表示,2020年,外卖和餐饮行业的网络消费将快速增长,互联网平台上的经济从业人员数量将出现一个小高峰。与2019年相比,“平台就业”案例数量显著增加。其中,南川区法院受理“外卖附加人系列劳动争议案件”91件,增幅最大。

此外,工人的需求是复杂的。杨光明说,在大多数情况下,工人的要求通常是要求用人单位同时支付未签订劳动合同的两倍工资差额、加班工资、经济补偿金、养老保险福利。

值得一提的是,与全国大多数省、自治区、直辖市的仲裁委员会和法院组成的劳动争议联合会议的工作机制相比,的工作机制六个劳动争议部门的联席会议在重庆更多样化、更综合,形成的分钟的法律适用问题在会议上有更大的作用,引导用人单位与劳动者的行为,以及指导解决劳资纠纷的影响更明显。

重庆市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处主任龚志华表示,2020年,重庆市仲裁机构受理劳动人事争议案件33041件,比上年减少982件,同比下降2.89%。目前仲裁结算率达96.7%。


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